0,1. Le document entre en vigueur dès son approbation.

0,2. Développeur de documents : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Le document a été approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Une vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste « Administrateur supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement » appartient à la catégorie « Employés techniques ».

1.2. Exigences de qualification - études supérieures dans le domaine de formation concerné (spécialiste junior), formation avancée et expérience professionnelle dans la profession d'administrateur pendant au moins 1 an ou enseignement secondaire général complet, formation avancée et expérience professionnelle dans la profession d'administrateur pendant au moins 2 ans .

1.3. Connaît et applique en pratique :
- les règles de fonctionnement d'une entreprise de théâtre et de divertissement ;
- les bases de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
- la procédure de gestion de la billetterie et de diffusion de la publicité ;
- le règlement intérieur du travail ;
- les règles et règlements de protection du travail, de protection contre l'incendie et d'assainissement industriel.

1.4. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de divertissement est nommé à ce poste et démis de ses fonctions par arrêté de l'organisme (entreprise/institution).

1.5. Le cadre supérieur de l'entreprise de théâtre et de divertissement relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de divertissement supervise le travail de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Durant son absence, le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de spectacle est remplacé par une personne nommée selon la procédure établie, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des fonctions qui lui sont confiées.

2. Caractéristiques du travail, tâches et responsabilités professionnelles

2.1. Organise les travaux de préparation du bon état de la salle pour l'accueil des spectateurs.

2.2. Fournit un haut niveau de service aux spectateurs.

2.3. Organise la distribution en temps opportun de la publicité, le respect du bon ordre de la publicité lumineuse, de la publicité photo.

2.4. Organise et contrôle le travail des billetteries, la vente des programmes et livrets aux spectateurs avant le début et pendant les entractes des représentations (programmes).

2.5. En service lors des représentations (programmes).

2.6. Dans la limite de ses compétences, il étudie et répond aux demandes des téléspectateurs.

2.7. Organise le nettoyage des halls, foyers et autres locaux après le début de la représentation (programme) en préparation des entractes, ainsi qu'après l'entracte.

2.8. Après la fin de la représentation (programme), il vérifie tous les locaux et les remet aux pompiers.

2.9. Supervise le travail des buffets.

2.10. Si nécessaire, fournit des soins médicaux aux spectateurs et aux employés des entreprises de théâtre et de divertissement lors des représentations (programmes).

2.11. Au nom de la direction, participe à l'organisation de spectacles itinérants, à la conduite de tournées et à leur fourniture de produits promotionnels ; contrôle la vente des billets.

2.12. Effectue les commandes, l'acquisition et la délivrance des documents de voyage pour les salariés.

2.13. Rencontre les travailleurs arrivant en tournée et les place dans des hôtels et des appartements.

2.14. Organise le transport des biens, la production et la distribution des imprimés.

2.15. Connaît, comprend et applique la réglementation en vigueur relative à ses activités.

2.16. Connaît et respecte les exigences de la réglementation sur la protection du travail et la protection de l'environnement, se conforme aux normes, méthodes et techniques pour l'exécution du travail en toute sécurité.

3. Droits

3.1. L'administrateur supérieur de l'entreprise de théâtre et de divertissement a le droit de prendre des mesures pour prévenir et éliminer les cas de violations ou d'incohérences.

3.2. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de spectacle a droit à toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de spectacle a le droit de demander assistance dans l'exercice de ses fonctions officielles et l'exercice de ses droits.

3.4. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture de l'équipement et de l'inventaire nécessaires.

3.5. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions officielles et des ordres de gestion.

3.7. Un cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de divertissement a le droit de prendre connaissance des documents définissant les droits et responsabilités du poste occupé, ainsi que les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement est responsable de l'inexécution ou de l'accomplissement intempestif des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.

4.2. L'administrateur supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement est responsable du non-respect du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, des mesures de sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

4.3. L'administrateur principal d'une entreprise de théâtre et de divertissement est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) liées aux secrets commerciaux.

4.4. L'administrateur supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement est responsable du non-respect ou du mauvais respect des exigences des documents réglementaires internes de l'organisation (entreprise/institution) et des ordres légaux de gestion.

4.5. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de spectacle est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. Le hors-cadre d'une entreprise de théâtre et de spectacle est responsable de causer des dommages matériels à l'organisme (entreprise/institution) dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. Le cadre supérieur d'une entreprise de théâtre et de divertissement est responsable de l'usage illégal des pouvoirs officiels accordés, ainsi que de leur utilisation à des fins personnelles.

Le Théâtre juif Shalom de Moscou a besoin d'un administrateur de théâtre.

Responsabilités:

• support documentaire d'événements théâtraux, travaux à façon;
• organiser le travail avec les actuels et rechercher de nouvelles plateformes et publics, attirer des sponsors ;
• préparation et mise en œuvre de travaux publicitaires (production de matériel publicitaire et sa mise en œuvre).

Le flux documentaire est le point de départ du théâtre pour l'administrateur. Rédiger un accord de collaboration avec un chantier, étudier une proposition commerciale pour la fourniture de produits imprimés, convenir d'une facture pour les frais de transport, voilà quelques-uns des soucis quotidiens auxquels vous devrez faire face.

Exigences:

• Vous pouvez vous considérer en toute sécurité comme une personne compétente qui travaille facilement avec des documents et peut superviser des transactions, des tâches, des contrats, etc. de zéro à leur exécution finale.

Le Théâtre Shalom organise des représentations dans divers lieux. Au départ, ce besoin était dicté par la longue rénovation, mais au fil du temps, nous avons tellement aimé l'idée d'un théâtre hors des murs du théâtre que nous avons décidé de prendre des mesures dans cette direction.

• Vous n'avez pas peur des nouveaux formats, vous partagez les idées du théâtre et pouvez devenir leur guide, vous savez mener des correspondances commerciales et conclure des accords avec des partenaires potentiels et attirer des sponsors.

Une partie tout aussi importante du travail de l’administrateur consiste à participer à la campagne publicitaire des représentations en cours et à travailler avec le public. Ici, vous devrez travailler en étroite collaboration avec la billetterie, la gestion de la production et le service commercial : organiser la sortie en temps opportun des documents imprimés, surveiller la vente des billets sur tous les canaux, prendre des mesures pour maximiser les ventes, etc.

• Vous avez des compétences pour le travail en équipe, pouvez travailler sur plusieurs tâches en même temps et établir correctement les priorités pour atteindre l'objectif final.

L'administrateur est un futur chef de service potentiel qui pourra créer sa propre équipe qui apportera une haute culture de service aux téléspectateurs.

• Vous savez coordonner le travail des personnes (des caissiers aux nettoyeurs) et êtes prêt à créer votre propre équipe.

Conditions:

• Opportunité d'épanouissement créatif et d'évolution de carrière : vous participez à la création de l'apparence moderne du théâtre et à sa promotion ;
• Équipe jeune et dynamique;
• Salaire concurrentiel. Système de primes et de motivations ;
• Partir en tournée dans différentes villes et pays ;
• L’occasion d’assister gratuitement à des représentations théâtrales entre amis ou en famille.
• Lieu de travail : Moscou, station de métro Rizhskaya
• Horaires de travail : 5/2 de 10h00 à 19h00 (pendant les représentations, il peut y avoir un horaire irrégulier)
• Le salaire est basé sur les résultats de l'entretien.

JE CONFIRME:

[Titre d'emploi]

_______________________________

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Administrateur en chef du cirque

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités de l'administrateur en chef du cirque [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Organisation).

1.2. L'administrateur en chef du cirque appartient à la catégorie des gérants, est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'Organisation.

1.3. L'administrateur en chef du cirque relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat au cas datif] de l'Organisme.

1.4. Une personne possédant une formation professionnelle supérieure (culture et art, technique, économique, juridique, pédagogique) et une expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 5 ans est nommée au poste d'administrateur en chef du cirque.

1.5. L'administrateur en chef du cirque doit savoir :

• les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie relatifs aux activités des organisations culturelles et artistiques ;
• caractéristiques de la structure des organisations culturelles et artistiques ;
• technologie du processus de production créative, location du répertoire actuel ;
• la procédure d'élaboration et d'accord sur les plans de répertoire à long terme, les plans de distribution du répertoire actuel, les plans de production et financiers ;
• gestion et méthodes de gestion;
• procédure de conclusion et d'exécution des contrats ;
• réalisations artistiques, créatives, scientifiques et techniques et meilleures pratiques dans le domaine de la culture et de l'art ;
• fondamentaux du management, psychologie de gestion, sociologie de l'art, économie et gestion dans le domaine des arts du spectacle, droit du travail ;
• Droits d'auteur;
• règles de gestion de la gestion des tickets ;
• règlement intérieur du travail;
• règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.6. Pendant la période d'absence temporaire du directeur général du cirque, ses fonctions sont confiées à [nom du poste adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

L'administrateur en chef du cirque exerce les fonctions suivantes :

2.1. Gère les travaux liés à l'organisation de la diffusion des spectacles du répertoire de cirque actuel.

2.2. Participe à la planification du répertoire de cirque actuel.

2.3. Pour attirer les spectateurs, organise l'information de la population sur les événements en cours.

2.4. Lors des événements, il offre un service de haut niveau aux spectateurs, y compris lors des sorties et des visites guidées.

2.6. Assure le respect des exigences des documents réglementaires définissant la procédure d'achat, de visa, de vente et d'annulation des billets.

2.7. Surveille régulièrement la progression des ventes de billets sur tous les canaux et prend des mesures efficaces pour maximiser leurs ventes.

2.8. Prépare des contrats pour la réalisation de spectacles de tournée ciblés sur place de l'équipe de création de cirque, ainsi que de spectacles de tournée hors site d'autres groupes créatifs organisés à la station de cirque.

2.9. Élabore les conditions commerciales des contrats conclus.

2.10. Analyse et résout, dans le cadre de sa compétence, les problèmes organisationnels, créatifs, économiques et de personnel afin de créer les conditions les plus favorables au processus créatif, d'augmenter les niveaux de revenus et d'attirer des sources de financement supplémentaires.

2.11. Participe à des événements pour promouvoir les spectacles de cirque.

2.13. Supervise le travail des administrateurs, des caissiers, des distributeurs de billets, des vestiaires des spectateurs, des nettoyeurs et autres travailleurs qui assurent la création de conditions confortables pour les spectateurs.

2.14. Surveille le fonctionnement du buffet des spectateurs, le fonctionnement des systèmes d'éclairage, de chauffage, de ventilation, de climatisation, d'équipements sanitaires dans la partie spectateurs du bâtiment du cirque.

2.15. Réalise les travaux d'organisation des tournées de l'équipe créative conformément aux plans approuvés et aux contrats conclus.

2.16. Organise la préparation des sites pour les visites des équipes créatives, le transport des biens nécessaires et des employés de l'équipe créative vers le site de la visite et retour, en leur fournissant logement et nourriture.

2.17. Il est de garde lors des représentations et organise le devoir des administrateurs.

2.18. Effectue la sélection du personnel des services qui lui sont subordonnés, leur placement, leur utilisation appropriée, leur formation avancée, contrôle leur respect des règles de protection du travail et de sécurité incendie, de la discipline de production et du travail et du règlement intérieur du travail.

En cas de nécessité officielle, l'administrateur en chef du cirque peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par la loi.

3. Droits

L'administrateur en chef du cirque a le droit :

3.1. Assurer le leadership des subordonnés.

3.2. Lui fournir le travail prévu par le contrat de travail.

3.3. Vers un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions stipulées par la convention collective.

3.4. Recevez des informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail.

3.5. Effectuer une formation professionnelle, un recyclage et un perfectionnement de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

3.6. Recevez du matériel et des documents liés aux enjeux de vos activités.

3.7. Interagir avec toutes les divisions de l'Organisation pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. L'administrateur en chef du cirque porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail de l'administrateur en chef du cirque est réalisée :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Par la commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail de l'administrateur en chef du cirque est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son accomplissement des tâches prévues dans les présentes instructions.

5. Conditions de travail

5.1. Les horaires de travail de l'administrateur en chef du cirque sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'organisation.

5.2. En raison des besoins de production, l'administrateur en chef du cirque est obligé d'effectuer des voyages d'affaires (y compris locaux).

J'ai lu les instructions ___________/___________/ « ____ » _______ 20__

Cette description de poste a été automatiquement traduite. Veuillez noter que la traduction automatique n'est pas exacte à 100 % et qu'il peut donc y avoir des erreurs de traduction mineures dans le texte.

Instructions pour le poste " Administrateur en chef", présenté sur le site Internet, répond aux exigences du document - "RÉPERTOIRE DES Caractéristiques de Qualification des Professions Ouvrières. Numéro 87. Logement et services communaux des zones peuplées. (Compte tenu des demandes approuvées par : arrêté du Comité d'État d'Ukraine pour le logement et les services communaux du 09/07/2004 N 132, arrêté du Comité d'État pour le logement et les services communaux d'Ukraine du 22.11.2004 N 210, arrêté du Ministère du Logement et des Services communaux du 08.12.2009 N 387, par arrêté du ministère du Logement et des Services communaux de l'Ukraine du 23 décembre 2010 N 464), qui a été approuvé par arrêté du Comité d'État pour la construction, l'architecture et la politique du logement d'Ukraine le 14 juin 1999 N 144. Approuvé par le ministère du Travail et de la Politique sociale de l'Ukraine. Le statut du document est « valide ».

Préface à la description de poste

0,1. Le document entre en vigueur dès son approbation.

0,2. Développeur de documents : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Le document a été approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Une vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste « Administrateur en chef » appartient à la catégorie « Managers ».

1.2. Conditions de qualification - enseignement supérieur de base complet ou incomplet dans le domaine de formation concerné (spécialiste, licence ou spécialiste junior). Formation postuniversitaire en gestion. Expérience professionnelle par métier dans l'hôtellerie : pour un spécialiste - au moins 2 ans ; pour un baccalauréat ou un diplôme d'associé - au moins 3 ans. Pour les hôtels accueillant des citoyens étrangers - connaissance d'une des langues étrangères dans le cadre de cours spéciaux.

1.3. Connaît et applique en pratique :
- les décrets, arrêtés, instructions et documents réglementaires relatifs à la fourniture de services hôteliers ;
- la technologie d'accueil, d'hébergement et de service des personnes séjournant à l'hôtel, le nombre de chambres et de lits, les types de prestations complémentaires payantes et les prix et tarifs d'hébergement, la réservation de chambres (lits) et de prestations payantes sont établis dans l'hôtel ;
- les bases de l'économie et de la législation du travail, les règles de protection du travail, d'assainissement industriel et de protection incendie.

1.4. L'administrateur en chef est nommé et révoqué par arrêté de l'organisation (entreprise/institution).

1.5. L'administrateur en chef relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. L'administrateur en chef gère le travail de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. En cas d'absence, l'administrateur principal est remplacé par une personne nommée selon la procédure établie, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des fonctions qui lui sont confiées.

2. Caractéristiques du travail, tâches et responsabilités professionnelles

2.1. Gère les activités du service d'accueil et de service aux citoyens arrivant à l'hôtel pour un hébergement temporaire.

2.2. Assure la bonne utilisation des pièces et des espaces conformément à la réglementation applicable.

2.3. Vérifie périodiquement l'exactitude et la ponctualité des paiements aux personnes séjournant à l'hôtel, conformément aux prix et tarifs établis pour l'hébergement, les réservations de chambres et les services payants supplémentaires, en évitant les dettes.

2.4. Organise le contrôle de la préparation en temps opportun et de haute qualité des chambres et des lieux avant l'enregistrement, de la qualité du nettoyage périodique et complet des chambres, des espaces communs, des locaux utilitaires et administratifs.

2.5. Organise l'enregistrement des personnes séjournant à l'hôtel selon les formes établies des documents d'enregistrement primaires.

2.6. Fournit des informations quotidiennes sur l'occupation de l'hôtel pour la journée en cours et la disponibilité.

2.7. En cas d'hébergement des participants à des événements de masse (congrès, conférences, séminaires, etc.), organise le travail d'un service pour le traitement rapide des documents, l'hébergement et le service des arrivées.

2.8. Contrôle la fourniture des services gratuits et payants établis aux personnes séjournant à l'hôtel, veille à améliorer la qualité et la culture du service.

2.9. Prend des mesures pour résoudre les situations conflictuelles entre les personnes vivant dans l'hôtel et le personnel de l'hôtel.

2.10. Organise l'établissement des constats sur les biens de l'hôtel endommagés ou détruits par les personnes résidant dans l'hôtel contre indemnisation matérielle par les responsables des sinistres conformément à la législation en vigueur.

2.11. Analyse les entrées du livre d'avis et de suggestions, prend des mesures de manière indépendante ou par l'intermédiaire de l'administration de l'hôtel.

2.12. Veiller à ce que les employés subordonnés respectent les réglementations internes du travail et les procédures d'exploitation de l'hôtel, la protection du travail, l'assainissement industriel et la protection contre les incendies.

2.13. Connaît, comprend et applique la réglementation en vigueur relative à ses activités.

2.14. Connaît et respecte les exigences de la réglementation sur la protection du travail et la protection de l'environnement, se conforme aux normes, méthodes et techniques pour l'exécution du travail en toute sécurité.

3. Droits

3.1. L'administrateur en chef a le droit de prendre des mesures pour prévenir et corriger toute violation ou incohérence.

3.2. L'administrateur général a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. L'administrateur en chef a le droit de demander assistance dans l'exercice de ses fonctions officielles et l'exercice de ses droits.

3.4. L'administrateur en chef a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture de l'équipement et de l'inventaire nécessaires.

3.5. L'administrateur en chef a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. L'administrateur en chef a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et des ordres de gestion.

3.7. L'administrateur en chef a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. L'administrateur en chef a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. L'administrateur en chef a le droit de prendre connaissance des documents définissant les droits et responsabilités du poste occupé, ainsi que les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. L'administrateur en chef est responsable de l'inexécution ou de l'accomplissement intempestif des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.

4.2. L'administrateur en chef est responsable du non-respect du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, des règles de sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

4.3. L'administrateur en chef est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) liées aux secrets commerciaux.

4.4. L'administrateur en chef est responsable du non-respect ou du mauvais respect des exigences des documents réglementaires internes de l'organisation (entreprise/institution) et des ordres légaux de gestion.

4.5. L'administrateur général est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. L'administrateur en chef est responsable de causer des dommages matériels à l'organisation (entreprise/institution) dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. L'administrateur en chef est responsable de l'abus des pouvoirs officiels accordés, ainsi que de leur utilisation à des fins personnelles.

ECDD 2018. Révision du 9 avril 2018 (y compris celles dont les modifications sont entrées en vigueur le 1er juillet 2018)
Pour rechercher des normes professionnelles approuvées par le ministère du Travail de la Fédération de Russie, utilisez répertoire des normes professionnelles

Administrateur (administrateur principal)

Responsabilités professionnelles. Organise les travaux de préparation des locaux des spectateurs pour l'accueil et le service des spectateurs. Assure la propreté et l'ordre dans ces locaux et dans les zones adjacentes au bâtiment. Organise la distribution en temps opportun de la publicité. Surveille le bon entretien de la publicité lumineuse, de la publicité photographique et des autres moyens d'alerte des spectateurs et prend des mesures pour en éliminer les défauts techniques. Lors des événements, il offre un service de haut niveau aux spectateurs, y compris lors des sorties et des visites guidées. Surveille l'état de conception de la façade du bâtiment, le bon état des entrées de l'auditorium et des entrées de service. Organise et contrôle le travail des billetteries, notification en temps opportun aux spectateurs des horaires d'ouverture de la billetterie, du nombre et des prix des billets mis en vente. En service lors des représentations : surveille l'état de la salle, des vestibules du foyer avant de recevoir les spectateurs, examine et répond aux demandes des spectateurs relevant de sa compétence, contrôle le travail de la garde-robe des spectateurs, surveille la vente des programmes et livrets aux spectateurs avant le départ de l'événement et pendant les entractes, veille au placement en temps opportun des spectateurs dans la salle de l'auditorium, organise le nettoyage des halls, foyers et autres locaux après l'entracte, ainsi que leur préparation à l'entracte, vérifie le bon fonctionnement des sorties de secours et de l'éclairage de secours, contrôle le fonctionnement des buffets desservant à la fois les spectateurs et les travailleurs, les autres points de vente dans le foyer, les lobbys, effectue un travail approprié auprès des spectateurs violant l'ordre public, en impliquant, si nécessaire, des représentants des forces de l'ordre, fournit, si nécessaire, des soins médicaux pour les spectateurs et les travailleurs du théâtre lors des manifestations, après la fin de la manifestation, inspecte tous les locaux et les remet à un employé des pompiers. Réalise des représentations extérieures (concerts, représentations) pour le compte de la direction : assure leur publicité, organise le transport des salariés et des biens, organise la réalisation et la diffusion des programmes imprimés. Participe à la préparation et au déroulement des tournées : organise le transport des biens et les déménagements des travailleurs, commande, achète et délivre les documents de voyage, rencontre les travailleurs arrivant en tournée et les place dans les hôtels et appartements privés, organise leurs repas, les déménagements et effectue autres instructions de la direction (administrateur en chef). Maintient un horaire d'appel au travail et des feuilles de temps pour le personnel de service. Assure la délivrance des équipements et matériels nécessaires aux employés du théâtre, tient des registres et des rapports sur cette propriété.

Doit savoir: lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie concernant les activités des organisations des arts du spectacle, les caractéristiques de la structure des organisations des arts du spectacle, la technologie de la production scénique, l'organisation de la location du répertoire actuel, les réalisations artistiques et créatives, scientifiques et techniques et les meilleures pratiques dans le domaine des arts du spectacle, fondamentaux du management, psychologie de la gestion, sociologie de l'art, technique de la scène, économie et gestion dans le domaine des arts du spectacle, législation du travail et droit d'auteur, règlement intérieur du travail, règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Les exigences de qualification.

Administrateur supérieur - enseignement professionnel supérieur (économique, juridique, culturel et artistique, pédagogique, technique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'enseignement professionnel secondaire (économique, juridique, culturel et artistique, pédagogique, technique) et d'expérience professionnelle dans le domaine professionnel l'activité n'est pas inférieure à 5 ans.

Administrateur - enseignement professionnel secondaire (économique, juridique, culturel et artistique, pédagogique, technique) et expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 3 ans.

Postes vacants pour le poste d'administrateur (administrateur principal) selon la base de données panrusse des postes vacants